Links Promocionais

Sempre atualizada no que diz respeito a Soluções de Publicidade Online, a Conexão Mercado – Agente Autorizado TeleListas.net, atualmente comercializa o serviço de Links Promocionais, que nada mais é do que a junção de Anúncios Prime no TeleListas.net + Links Patrocinados.

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Anúncio Prime TeleListas.net

Você sabia que 65% dos usuários procuram na Internet por produtos ou serviços? Se você tem seu próprio negócio, com certeza não quer ficar fora dos resultados de busca!

É pensando nos pequenos e médios empreendedores que a Conexão Mercado – Agente Autorizado TeleListas.net comercializa Anúncios Premium no portal de buscas especializado por empresas mais completo e atualizado do Brasil.

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Sites TeleListas.net

A Conexão Mercado – Agente Autorizado TeleListas.net, comercializa websites com layouts personalizados adaptáveis a qualquer negócio!

Geralmente, a criação de um site tem um custo elevado e muitos empreendedores desistem de fazê-lo.

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Maior mercado de recrutamento da América Latina dá indícios de retomada para 2017

Considerado o 10º mercado mundial para recrutamento, correspondendo a 3% do cenário global, o Brasil começa a dar indícios de recuperação de sua economia. Segundo a 99Hunters, a maior rede de headhunters do País, as áreas que mais cresceram nos últimos seis meses foram tecnologia e recursos humanos, que hoje representam cerca de 50% das empresas que estão contratando. Outro número que expressa esse movimento é a própria realidade apresentada pela empresa, que no último trimestre ampliou seus resultados em 80%, na comparação ao período anterior, contando com 340 headhunters homologados em seu novo sistema de recrutamento e mais de 40 empresas que atualmente utilizam o serviço.

5 dicas valiosas de administração para quem é MEI

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O número de microempreendedores individuais (MEI) está crescendo cada vez mais no Brasil. De acordo com a Secretaria da Micro e Pequena Empresa, em 2015 já eram 5 milhões de pessoas registradas como esse tipo de pessoa jurídica (PJ).

Quem trabalha por conta própria precisa realizar uma série de atividades: da gestão financeira ao controle de estoque, passando pelo networking e a produção em si. Ou seja, quem é MEI precisa saber gerenciar suas tarefas diárias muito bem para não levar prejuízo.

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Comportamento organizacional é valorizado como diferencial nas empresas

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O
comportamento organizacional também é um diferencial profissional, assim como a formação e as aptidões técnicas. A razão é por estar diretamente ligado ao sucesso de uma instituição ou projeto.

Uma boa vivência acadêmica por exemplo, pode ser um diferencial  para o sucesso no ambiente empresarial. Mas, segundo profissionais de Recursos Humanos, ter apenas know how não é o bastante para as empresas do século XXI.

Muitos colaboradores são contratados por suas competências técnicas e demitidos pelas competências comportamentais”, afirma Maíra Tavares de Sousa, autora do artigo ‘A Chave do Sucesso Organizacional.


Segundo Maíra, o motivo para o comportamento organizacional ser cada vez mais valorizado está no fato de o esforço necessário para os profissionais absorvê-los ser muito maior em relação a questões técnicas. “O comportamento humano é complexo e, portanto, complicado de ser mudado.

Em compensação, o aprendizado técnico é muito mais fácil de ser assimilado. Não adianta uma pessoa ser competente, se não concordar com as regras que norteiam e apoiam o funcionamento da organização”, esclarece.

Fatores comportamentais valorizados

  • Conhecimento: todo as informações e sabedoria sobre a atividade que exerce;

  • Habilidade: know how (transformar teoria em prática bem sucedida);

  • Atitude: como a pessoa age diante das situações cotidianas do trabalho. A iniciativa é sempre esperada.

  • Valores: identificação com a cultura organizacional e filosofia da empresa;

  • Entorno: é um fator externo composto pelo ambiente, ferramentas e recursos disponibilizados pela empresa.

Coaching x Comportamento Organizacional

Problemas de comportamento são frequentes  no ambiente de trabalho. Por isso, muitas organizações estão buscando soluções por meio do trabalho de coaches. O profissional pode representar um apoio e ser um aliado para promover o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

De acordo com a Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC Coaching), por meio do processo de coaching é possível obter melhorias no desempenho dos colaboradores. Com o auxílio do coach as pessoas conseguem entender melhor seus recursos internos e externos e promover mudanças tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais.


Dessa forma, o
coaching colabora também com o sucesso da organização, por meio da  percepção sobre os membros do time, a frequente orientação e aconselhamento são essenciais.

O trabalho é realizado no sentido de fazer com que o comportamento de cada um seja capaz de representar o todo. O resultado é um grupo capaz de superar conflitos e atingir as metas da empresa.